IPTI – ÍNDICE FDC DE POTENCIAL DE TRANSFORMAÇÃO INDIVIDUAL

O IPTI é um índice criado pelo time de professores, pesquisadores e de mercado da Fundação Dom Cabral. Para seu cálculo, são consideradas dimensões como a necessidade de aprendizado do indivíduo, sua disposição para ser protagonista e relevante em sua carreira, sua predisposição para o desenvolvimento de novas competências e habilidades e sua adaptabilidade e resiliência em contexto de trabalho e de aprendizado.

1. RELATIVAMENTE AOS SEUS PLANOS DE DESENVOLVIMENTO ATUAL, ASSINALE QUAIS DESTAS AFIRMAÇÕES CONSIDERA CORRESPONDEREM AO SEU MOMENTO ATUAL, DAS SEGUINTES:

Assumo o controle do meu próprio desenvolvimento

Busco desafios que levem ao meu próprio desenvolvimento

Reconheço meus próprios feitos independentemente da aceitação por parte do outro

Decido consistentemente com meus ideais de vida

Não temo o erro

Assumo riscos

Priorizo o autodesenvolvimento na realização de metas

2. RELATIVAMENTE ÀS SUAS POSSIBILIDADES E REALIDADE DE TRABALHO ATUAIS, ASSINALE QUAIS DESTAS AFIRMAÇÕES CONSIDERA CORRESPONDEREM AO SEU MOMENTO ATUAL, DAS SEGUINTES:

Busco novas possibilidades a partir das metas realizadas

Busco significado no trabalho e em seu resultado

Persisto no enfrentamento dos desafios do trabalho

Busco realização profissional para engrandecer a realização pessoal

Identifico-me com os ganhos de novas potencialidades que desenvolvo

Aceito os erros e persisto em meus desafios profissionais

Invisto tempo e energia em projetos sociais

3. RELATIVAMENTE ÀS SUAS POSTURAS EM SUA ORGANIZACÃO/EMPRESA ATUAL, ASSINALE QUAIS DESTAS AFIRMAÇÕES CONSIDERA CORRESPONDEREM AO SEU MOMENTO ATUAL, DAS SEGUINTES:

Identifico acertos e erros independentemente da opinião ou aprovação dos outros

Adapto-me às mudanças considerando a flexibilidade das atividades e prazos

Tomo decisões equilibradas considerando os potenciais conflitos e crises

Defendo aquilo que é necessário fazer em cada situação

Defendo minhas ideias quando acredito haver espaço para desenvolvimento da organização/empresa

Tenho consciência dos meus próprios limites na organização/empresa

Mudo minhas próprias atitudes sobre a organização/empresa e o outro sempre que faça sentido

4. PARA TERMINAR, PRECISAMOS DE CONHECER UM POUCO O SEU ESTILO DE LIDERANÇA. CLASSIFIQUE CADA UMA DAS AFIRMAÇÕES SEGUINTES, NUMA ESCALA DE 1 (DISCORDO FORTEMENTE) A 7 (CONCORDO FORTEMENTE COM ESTA AFIRMAÇÃO): *

Avalie	Classificação (1 a 7)
Eu crio um ambiente onde as pessoas podem aprofundar as ideias dos outros	1 2 3 4 5 6 7
As pessoas com quem eu interajo atuam em vários campos diferentes	1 2 3 4 5 6 7
É mais provável que desafie o pensamento e as abordagens atuais	1 2 3 4 5 6 7
É mais provável que eu busque relacionamentos com diversos grupos de pessoas	1 2 3 4 5 6 7
Sou conhecido por criar energia que impulsiona novas ideias	1 2 3 4 5 6 7

Antes de informarmos os resultados, você poderia, por gentileza, responder a um breve formulário? (Os resultados também serão enviados para o e-mail informado.)

6. Qual é o seu nome? *

7. Qual é a sua data de nascimento?

8. Qual é o seu gênero?

9. Qual é o seu melhor e-mail? *

10. Qual o nome da empresa em que você está atualmente?

11. Qual é a posição que você ocupa?

12. Qual é o segmento de mercado da sua empresa?

13. Quantos funcionários a sua empresa tem hoje?

14. Poderia informar o faturamento ou receita anual da sua empresa em reais (R$) aproximadamente?

*Preenchimento obrigatório
Ao preencher o presente cadastro e encaminhá-lo à FDC, autorizo o tratamento dos meus dados pessoais suprainformados para divulgação de notícias e conteúdos pela FDC e seus parceiros regionais sobre gestão de negócios; assim como das Soluções Educacionais, cursos, eventos e ações institucionais da FDC como um todo, o que poderá ser feito via e-mail, telefone, redes sociais ou qualquer outro meio de contato.